B&U Meetup: Age management v praxi: inspirace z Česka a ze Slovenska

Co se dozvíte? 

• Co je age management a proč je klíčový u stárnoucí pracovní síly
• Jak řídit věkovou diverzitu ve firmě
• Co ovlivňuje pracovní schopnosti zaměstnanců
• Co je model „domu pracovní schopnosti“ a jak funguje v praxi
• Konkrétní příklady z firem v Česku a na Slovensku
• Jak implementovat age management a zvýšit dlouhodobou výkonnost a udržitelnost

O svoje zkušenosti ze zahraničních projektů i těch realizovaných v českých firmách se s vámi podělí expertky na age management Michaela Hrdličková a Ilona Štorová. 

Pozvánka Meetup 28. 5. 2026 – Age management

Klíčová část bude věnována konceptu pracovní schopnosti (work ability), který reflektuje rovnováhu mezi individuálními zdroji pracovníka (zdraví, kompetence, motivace) a požadavky práce. Bude vysvětlen model „domu pracovní schopnosti“ a jeho využití v praxi při podpoře dlouhodobé zaměstnatelnosti.

Součástí semináře budou také konkrétní příklady dobré praxe z projektů realizovaných v České republice a na Slovensku. Tyto příklady ilustrují, jak lze principy age managementu úspěšně aplikovat v různých typech organizací – od zavádění flexibilních pracovních podmínek přes podporu mezigenerační spolupráce až po programy zaměřené na rozvoj kompetencí a péči o zdraví zaměstnanců.

Cílem je inspirovat účastníky k implementaci age managementu ve svých organizacích a ukázat, že systematická práce  na podporu pracovní schopnosti zaměstnanců přispívá nejen k vyšší výkonnosti, ale i k dlouhodobé udržitelnosti pracovního trhu.