Inkluze není benefit. Je to základní podmínka férové společnosti.
Každý 25. zaměstnanec ve firmě nad 25 lidí by měl být podle zákona o zaměstnanosti osobou se zdravotním postižením (OZP). Místo přímého zaměstnávání ale velká část firem volí výplatu finanční kompenzace nebo náhradní plnění, čímž se zákonné povinnosti formálně zbavují. Podle dat ČSÚ pracuje ze 415 tisíc osob s hendikepem v produktivním věku jen zhruba 175 tisíc – a jen 100 tisíc z nich v běžných firmách. Rozhodně neplatí představa, že lidé s hendikepem pracovat nechtějí nebo že zvládnou pouze lehkou manuální činnost. Ačkoliv ne všichni se zdravotním postižením pracovat mohou, jsou mezi nimi i tací, kteří by pracovat chtěli, ale nedostávají od firem příležitost.
„Inkluze není benefitem. Je to základní podmínka férové a moderní společnosti,“ připomíná Tomáš Jindříšek, managing partner DFMG a jeden ze zakladatelů Asociace udržitelného podnikání, který vystoupí i v roli moderátora panelové debaty na téma Motivace. „Rozmanitost nabízí jiné úhly pohledu, ze kterých mohou těžit všichni,“ shrnuje Petra Junger, manažerka diverzity a inkluze ve Skupině ČEZ.
Konkrétní příklady, data i filmová inspirace
Program konference nabídne nejen odborné vstupy a nejnovější data od agentury STEM, ale i case studies firem jako Kooperativa nebo LEGO. Důležitý bude ale i pohled samotných lidí s hendikepem na reálnou připravenost firem. O své zkušenosti se podělí i zástupci sociálních podniků, neziskových organizací či státní správy.
Konference nabídne také ukázku z připravovaného filmu Neporazitelní o českém parahokeji a zakončí ji panelová diskuse za účasti mimojiné zmocněnkyně vlády pro lidská práva Kláry Šimáčkové Laurenčíkové, zástupců firem i českého paralympijského výboru.
Povinnost, kterou většina neplní
Ačkoli mají firmy povinnost zaměstnávat určité procento lidí s hendikepem, povědomí veřejnosti o této povinnosti není vysoké. Pouze 61 % lidí s hendikepem, a dokonce jen 45 % lidí bez hendikepu, si podle průzkumu STEM myslí, že zaměstnavatelé mají mít povinnost zaměstnávat OZP. Přitom stát každoročně vydává více než 11 miliard korun na podporu trhu práce pro tuto skupinu obyvatelstva. „Více než polovina lidí s hendikepem nemá práci. A to i přesto, že stát jejich zaměstnávání finančně podporuje,“ upozorňuje Kateřina Broža, ředitelka strategické komunikace a advocacy STEM. Plánovaná konference má ambici zvýšit povědomí nejen o legislativních povinnostech, ale také nabídnout praktické příklady a doporučení, jak k tématu mohou firmy přistoupit.
Motivace, kterou lze sdílet
Součástí programu bude i tzv. Miniexpo – přehlídka konkrétních projektů, které zahrnují sociální služby, udržitelnost, ale třeba i prevenci. Své projekty představí například sociální podniky Skoba, skupina Etincelle, která se na konferenci postará i o catering nebo Česká asociace paraplegiků. V rámci Miniexpa se dále představí Nekorporát nebo ERGO Working Space. Kromě přehledu projektů v rámci Miniexpa vzniknou po konferenci i seznamy doporučení pro HR manažery či nákupčí.
Informace o akci
Konference Zaměstnávání lidí s hendikepem
📅 Úterý 3. června 2025, 13:30–17:30
📍 Kooperativa pojišťovna, Kongresový sál, Pobřežní 665/21, Praha 8 – Karlín
🔗 Více informací a registrace: www.byznysudrzitelnost.cz📑Konferenci vám přináší portál o firemní udržitelnosti Byznys a udržitelnost a Asociace udržitelného podnikání.
🫲Partnery akce jsou T-Mobile, Kooperativa, Skupina ČEZ, Digital First marketing Group a Výzkumný ústav STEM.
