CSRD.cz se mění na Byznys a udržitelnost

Aktuality

Seriál EUDR II: Na koho dopadne a je čas začít se připravovat?
30. 09. 2025
V dnešním článku se zaměříme na specifikaci dvou základních typů podniků a na povinnosti, které je čekají v souvislosti s nařízením o odlesňování, a to již brzy: velké a střední podniky od prosince 2025, mikro a malé podniky od června 2026. Nejste si jisti, zda se vás týkají nebo zda jste na ně připraveni? Jakých subjektů se EUDR týká a jaké mají povinnosti, se dozvíte v druhém článku ze série EUDR od právničky a partnerky COM.SE Consulting Edity Šilhánové.
Přečíst článek

Udržitelnost už není jen soulad. Firmy i zemědělci spojují síly pro biodiverzitu
17. 09. 2025
Ztráta biodiverzity není jen ekologickým problémem, ale také systémovým rizikem pro ekonomiku a stabilitu dodavatelských řetězců. Shodli se na tom účastníci konference Biodiverzita a byznys: firemní růst v souladu s přírodou, kterou uspořádala Asociace udržitelného podnikání, ČSOB a platforma Byznys a udržitelnost. Diskuse ukázala nejen aktuální čísla z oblasti biodiverzity a reálné úbytky druhů, ale i to, že firmy i finanční instituce už hledají konkrétní cestu, jak data a strategie přetavit do reálných projektů – od bankovních úvěrů přes rekultivaci až po regenerativní zemědělství. Přečtěte si více o zkušenostech samotných zemědělců i dostupných datových zdrojích i přístupu státu.
Přečíst článek

Seriál EUDR I: Nová pravidla proti odlesňování: průvodce pro podniky
29. 08. 2025
Už od letošního prosince dopadnou na některé evropské firmy nové povinnosti spojené s rizikem odlesňování. Společnosti, které nakládají se surovinami jako je káva, kaučuk, dřevo, sója či skot nebo výrobky z nich, musí nově dokládat, že při jejich získávání nedochází k odlesňování. Povinnost navíc v další fázi dopadne i na malé a mikropodniky: riziky deforestace se tak budou muset zabývat například i malé pražírny kávy, výrobny čokolády nebo třeba kožedělné dílny. Jakých konkrétních produktů se EUDR týká, na koho a kdy dopadne i kde hledat další informace se dozvíte v sérii článků od právničky a partnerky COM. SE Consulting Edity Šilhánové.
Přečíst článek

Česko pravděpodobně nestihne implementaci pravidel pro rovné odměňování. Co to znamená pro firmy?
20. 08. 2025
Českým firmám hrozí právní nejistota i vyšší administrativní zátěž. Česko totiž zřejmě nestihne včas implementovat evropskou směrnici o transparentním a rovném odměňování (2023/97), která má začít platit nejpozději v červnu 2026. Nová pravidla přináší povinnost společností reportovat tzv. gender pay gap a aktivně ho snižovat pod úroveň 5 %. Zaměstnancům současně vzniká právo na informaci o odměňování na daných pozicích a v případě podezření na diskriminaci se důkazní břemeno přesouvá na zaměstnavatele. Narovnání podmínek na pracovním trhu Česko urgentně potřebuje, gender pay gap má totiž třetí největší v EU, což má i značné ekonomické dopady. Podle zkušeností velkých zaměstnavatelů pomáhá např. valorizace rodičovských mezd či efektivní práce s daty.
Přečíst článek
Odebírat newsletter