• Age Management
• Audit
• Automobilový průmysl
• Benefity
• Bezpečnost
• Biodiverzita
• BREEAM
• Byznys
• Byznys a udržitelnost
• CBAM
• certifikace
• Cirkulární ekonomika
• Clean Industrial Deal
• Compliance
• CS3D
• CSDD
• CSR
• CSRD
• diverzita
• Dluhopisy
• Dodavatelský řetězec
• Donald Trump
• Dotace
• Due diligence
• Emise
• Energetika
• Environmentální prohlášení produktu
• Ergonomie
• ESG
• ESG EDU
• ESG Rating
• ESG reporting
• ESRS
• EU
• EU ETS
• EUDR
• Evropská unie
• Export
• EY
• GAP analýza
• GHG Protocol
• Governance
• Green Deal
• Greenwashing
• GRI
• IFRS
• Implementace
• Investice
• ISO
• IWA
• Klima
• Klimatická rizika
• Komunitní energetika
• LCA
• LEED
• Legislativa
• lidé s hendikepem
• Marketing
• monitoring
• Německo
• Neutralita
• Obrana
• Odlesňování
• Odpadové hospodářství
• Omnibus
• Podcast
• Podnikání
• Pravidla
• Právo
• Předpisy
• Recyklace
• Regulace
• Reporting
• Rizika
• SDG
• Seriál CO2 stopa
• Seriál Diverzita
• Seriál ESG report v 5 krocích
• Seriál ESG reporty v českých firmách
• Seriál EUDR
• Seriál Governance
• Seriál Greenwashing
• Seriál Social
• Služby
• Směrnice
• Social
• Strategie
• Taxonomie
• Trend
• Udržitelnost
• Uhlíková stopa
• USA
• Zaměstnanci
• Zaměstnávání lidí s hendikepem
• Zdraví
• Zelené budovy
• Životní prostředí

Téma: Trendy

Značka Česka netáhne, zaznělo na největší byznysové konferenci reVize Česka

30. 05. 2024

Druhý ročník největší byznysové konference reVize Česka, kterou minulý týden zahájil prezident Petr Pavel, přinesl nejen zajímavé diskuse a byznysové nápady, ale také jeden propad. Česko se v Indexu prosperity a finančního zdraví propadlo v rámci Evropské unie z 13. na 15. místo. Důvodem je především propad v ekonomice spojený s vysokou inflací či úroveň bydlení. Konferenci organizovala platforma Druhá ekonomická transformace, která je i partnerem projektu CSRD.cz a Hospodářské noviny.

Přečíst článek

Sustainability Summit si opět posvítil na úspěšné kroky byznysu v oblasti udržitelnosti

15. 05. 2024

Zájem o udržitelnost je obrovský. Zatímco první ročník Czech & Slovak Sustainability Summitu navštívilo 351 „susmanů“ a „susmanek“, ten druhý, který se letos konal v Cubex Centru Praha, přivítal 578 účastníků. Deset nejlepších udržitelných projektů vybraných vědeckou radou summitu získalo ocenění Sustainability Star.

Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 3. – Rozdíly v odměňování a ženy v politice

13. 05. 2024

Rozdílné podmínky pro ženy a minority na českém, ale i evropském pracovním trhu stále přetrvávají a změny probíhají jen velmi pomalu. Pokud se podíváme na zastoupení žen v řídících rolích a jejich kariérních vyhlídkách nevedeme si vůbec dobře. Jeden z největších rozdílů stále panuje v oblasti odměňování – Česká republika je s 17,9 % na 4. nejhorším místě mezi zeměmi EU. Nicméně právě v oblasti odměňování bychom se měli v dohledné době dočkat změny – akcelerovat by jej měla vloni přijatá evropská směrnice o transparentnosti v odměňování, kterou musí státy aplikovat nejpozději v červnu 2026. Ke zrychlení přispěje i nefinanční vykazování, které již za rok 2024 budou muset publikovat ty největší firmy v EU.

Přečíst článek

Představujeme 8 nových zákonů, které mohou být zásadní i pro vaši firmu

02. 05. 2024

Evropský parlament během svého posledního jednání v tomto mandátu schválil řadu nových či revidovaných zákonů. Vybrali jsme pro vás osm z nich, které mohou být klíčové i pro vás a vaši firmu. Nová pravidla se dotknou například obalů, práva spotřebitelů na opravu či renovace budov. Zásadní budou pro firmy především nová pravidla o odpovědnosti za dodavatelský řetězec nebo zákaz zboží vyrobeného za pomoci nucené práce. Do budoucna by také mělo být snazší produkovat v Evropě inovativní technologie včetně těch jaderných. Novinkou je i dobrovolný certifikační rámec pro odstraňování uhlíku.

Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 2. – ESG v českých firmách

18. 04. 2024

Přestože vydávání ESG zpráv bude pro některé firmy povinné až od letošního roku, řada společností své reporty udržitelnosti vydává již několik let. V rámci redakce CSRD.cz jsme jich prošli 12 a soustředili se na nejlepší příklady v oblasti diverzity. Stěžejním bodem pro zaměstnavatele jsou především transparentnost a vzdělávání. Pomoci mohou také dotazníky mezi zaměstnanci. Přečtěte si, jaká další opatření zavedli čeští zaměstnavatelé a jak podporují diverzitu na pracovišti.  

Přečíst článek