Téma: ESG

Evropský průmysl hledá cestu od pilotních projektů k praxi
09. 11. 2026
Na European Sustainable Industry Summit 2026, který se konal 13. a 14. října v Bruselu a pořádala ho organizace CSR Europe, jsem se vydala jako výkonná ředitelka Business Leaders Forum (BLF) a šéfredaktorka portálu Byznys a udržitelnost. BLF je členem CSR Europe a organizátoři summitu nám nabídli příležitost sledovat diskuse firem a zástupců evropských institucí o budoucnosti evropského průmyslu, investic a udržitelnosti. Zazněla také výzva, aby se firmy aktivněji zapojovaly do tvorby evropské legislativy. Pro české společnosti a jejich oborová sdružení je to příležitost sdílet zkušenosti z praxe a přispět k tomu, aby evropská pravidla odpovídala potřebám firem napříč členskými státy.
Přečíst článek

O budovách příští dekády se rozhoduje dnes: Z ESG se stává společný jazyk stavebnictví
10. 08. 2026
Evropská pravidla pro reporting udržitelnosti se změnila a povinné vykazování má dopadat na menší okruh podniků. Téma ESG ale ze stavebnictví nezmizelo. Banky, investoři i developeři dál sledují kvalitu dat, odolnost budov a původ materiálů. Z udržitelnosti se tak stává součást každodenního rozhodování a klíč k úspěchu v příští dekádě. Právě na tyto praktické výzvy reaguje Akademie ESG, kterou letos na podzim pořádá Česká rada pro šetrné budovy. Vnímá totiž, že trh dnes nepotřebuje další teorii, ale konkrétní návody a zkušenosti z praxe. Simona Kalvoda, výkonná ředitelka České rady pro šetrné budovy, v rozhovoru vysvětluje, jaká témata akademie otevře a co zavedení ESG v praxi obnáší.
Přečíst článek

Analytik Filip Křenek: Česko by se mělo přestat snažit „být ve všem tak trochu dobré“ a začít „být v něčem opravdu dobré“
06. 05. 2026
Evropa stojí na křižovatce mezi konkurenceschopností, bezpečností a klimatickou transformací – tyto priority přitom podle analytika Filipa Křenka nemusí stát proti sobě. Česko si ale musí konečně vybrat, v čem chce skutečně vynikat. V rozhovoru pro Byznys & udržitelnost vysvětluje, proč nestačí „být ve všem trochu dobrý“, jakou roli hrají lidé, energie či kapitálové trhy a proč firmy potřebují především stabilitu a předvídatelnost.
Přečíst článek

Ženy v Česku pracují 69 dní ročně „zadarmo“. Jak to změnit, se dozvíte na Equal Pay Day
13. 03. 2026
Průměrný rozdíl ve mzdách žen a mužů dosáhl v roce 2025 hodnoty 18,5 %. Symbolický den, do kdy ženy pracují v kalendářním roce zadarmo, než doženou průměrnou mzdu mužů za uplynulý rok, letos podle Eurostatu nastává na mezinárodní den žen 8. března. Dle této logiky musí ženy pracovat o 69 dní víc, aby se průměrnou mzdou vyrovnaly mužům. Tématu férového odměňování a rovných příležitostí se v Česku dlouhodobě věnuje organizace Business & Professional Women CR, která je zároveň organizátorem konference Equal Pay Day. Ta se letos již po sedmnácté uskuteční ve dnech 26. a 27. března 2026 v Praze.
Přečíst článek
Odebírat newsletter