Téma: HR

Neviditelné hendikepy jako výzva pro zaměstnavatele: workshopy ukazují, co skutečně brání začlenění
26. 02. 2026
Firmy chtějí být inkluzivní, ale často nevědí, jak konkrétně začít. Projekt Erasmus+ Self-advocacy přivádí lidi se zdravotním postižením přímo do firem, kde otevřeně mluví o svých zkušenostech s hledáním práce i o tom, jaké úpravy skutečně potřebují. Zapojené společnosti jako ČSOB nebo T-Mobile potvrzují, že osobní setkání pomáhá bořit stereotypy, vyvracet mýty o „typickém hendikepu“ a připravit konkrétní změny v náboru i interní komunikaci.
Přečíst článek

Nejistota jako nový normál: jak české firmy budují odolné dodavatelské řetězce
12. 02. 2026
Dodavatelský řetězec už dávno není jen o ceně a rychlosti. Stává se testem odolnosti, důvěry a schopnosti firem reagovat na nejistotu – od geopolitických otřesů přes tlak na standardy udržitelnosti až po nedostatek lidí. Právě tomu se věnovala debata Trendy v dodavatelských řetězcích a nové výzvy zaměstnavatelů, která se konala v Ostravě pod hlavičkou Asociace udržitelného podnikání a portálu Byznys & udržitelnost.
Přečíst článek
Odebírat newsletter