• Age Management
• Audit
• Automobilový průmysl
• Benefity
• Bezpečnost
• Biodiverzita
• BREEAM
• Byznys a udržitelnost
• CBAM
• certifikace
• Cirkulární ekonomika
• Clean Industrial Deal
• Compliance
• CS3D
• CSDD
• CSR
• CSRD
• diverzita
• Dluhopisy
• Dodavatelský řetězec
• Donald Trump
• Dotace
• Due diligence
• Emise
• Energetika
• ESG
• ESG EDU
• ESG Rating
• ESG reporting
• ESRS
• EU
• EU ETS
• Evropská unie
• Export
• EY
• GAP analýza
• GHG Protocol
• Governance
• Green Deal
• Greenwashing
• GRI
• IFRS
• Implementace
• Investice
• ISO
• IWA
• Klima
• Klimatická rizika
• Komunitní energetika
• LEED
• Legislativa
• lidé s hendikepem
• Marketing
• monitoring
• Německo
• Neutralita
• Obrana
• Odpadové hospodářství
• Omnibus
• Podcast
• Podnikání
• Pravidla
• Právo
• Předpisy
• Recyklace
• Regulace
• Rizika
• SDG
• Seriál CO2 stopa
• Seriál Diverzita
• Seriál ESG report v 5 krocích
• Seriál ESG reporty v českých firmách
• Seriál Governance
• Seriál Greenwashing
• Seriál Social
• Služby
• Směrnice
• Social
• Strategie
• Taxonomie
• Trend
• Trendy
• Udržitelnost
• Uhlíková stopa
• USA
• Zaměstnanci
• Zaměstnávání lidí s hendikepem
• Zelené budovy
• Životní prostředí

Téma: Reporting

Seriál „Diverzita“: Díl 3. – Rozdíly v odměňování a ženy v politice

13. 05. 2024

Rozdílné podmínky pro ženy a minority na českém, ale i evropském pracovním trhu stále přetrvávají a změny probíhají jen velmi pomalu. Pokud se podíváme na zastoupení žen v řídících rolích a jejich kariérních vyhlídkách nevedeme si vůbec dobře. Jeden z největších rozdílů stále panuje v oblasti odměňování – Česká republika je s 17,9 % na 4. nejhorším místě mezi zeměmi EU. Nicméně právě v oblasti odměňování bychom se měli v dohledné době dočkat změny – akcelerovat by jej měla vloni přijatá evropská směrnice o transparentnosti v odměňování, kterou musí státy aplikovat nejpozději v červnu 2026. Ke zrychlení přispěje i nefinanční vykazování, které již za rok 2024 budou muset publikovat ty největší firmy v EU.

Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 2. – ESG v českých firmách

18. 04. 2024

Přestože vydávání ESG zpráv bude pro některé firmy povinné až od letošního roku, řada společností své reporty udržitelnosti vydává již několik let. V rámci redakce CSRD.cz jsme jich prošli 12 a soustředili se na nejlepší příklady v oblasti diverzity. Stěžejním bodem pro zaměstnavatele jsou především transparentnost a vzdělávání. Pomoci mohou také dotazníky mezi zaměstnanci. Přečtěte si, jaká další opatření zavedli čeští zaměstnavatelé a jak podporují diverzitu na pracovišti.  

Přečíst článek

Nejčastější ESG nástroje českých firem? Papír, tužka a Excel

09. 04. 2024

Přestože 35 % firem již začalo sbírat a zpracovávat ESG data, mnohé jsou teprve na počátku cesty. Mezi hlavní témata se zatím řadí strategie, nastavení procesů a sběr relevantních dat. Podle nedávného průzkumu společnosti Adastra, zahrnujícího ESG a manažery udržitelnosti a CFOs, je digitalizace ESG dat nezbytná pro efektivní rozhodování, plánování a predikce v podnikání. ESG reporting přitom mezi firmami napříč sektory není vnímán jako jednorázová záležitost. Naopak se na něj nahlíží jako na příležitost a konkurenční výhodu. Velká část z firem však upozorňuje , že na trhu chybí příklady dobré praxe a návody, jak problematiku ESG řešit.

Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 1. – Co říkají data o diverzitě v Česku a v Evropě

12. 03. 2024

Rozdíl mezi platy českých mužů a žen se dlouhodobě drží na dvouciferných číslech, momentálně činí 17,9 %. Počet žen s terciárním vzděláním přitom muže převyšuje a přesto se ženy do vedoucích pozic dostanou málokdy. Platové rozdíly a zastoupení ovšem nejsou jediným problémem, který firmy v rámci diverzity řeší. Od letošního roku některé z nich budou muset sledovat a reportovat také zastoupení žen ve vedení firem, postoj k LGBTQ+ komunitě či hendikepovaným. Případně jim nezbyde než své standardy upravit tak, aby vyhovovaly nastaveným pravidlům. Co vše zatím uvádějí a sledují ESG reporty velkých českých firem? A jak lze upravit firemní kulturu pro prospěch vašich zaměstnanců?

Přečíst článek

Karel Kotoun: Evropa je globální lídr v regulaci a udržitelnosti, ale Asie myslí byznysově

19. 02. 2024

„Naše největší deviza je obrovská průměrná vzdělanost a vyspělost společnosti. Tu musíme začít kolektivně používat pro hledání nových řešení, jinak nás za 15 nebo 20 let sfouknou jako svíčku,“ říká v rozhovoru pro CSRD.cz Karel Kotoun, jeden ze zakladatelů startupu Green0meter, který se s námi podělil o čerstvé dojmy z cesty po Asii. Jak jsou na tom asijské trhy s udržitelností v porovnání s Evropou? A čím asijské firmy nejvíc překvapí? To a mnohem víc se dozvíte v našem rozhovoru.

Přečíst článek