Téma: Předpisy

Reporting udržitelnosti se zmírňuje. Evropská komise ulevuje firmám z tzv. první vlny
23. 07. 2025
Evropská komise v červenci 2025 schválila „rychlou opravu“, tzv. Quick-fix evropských standardů ESRS. První vlně firem, které podléhaly nefinančnímu reportingu již za rok 2024, tak odpadne řada náročných povinností – například v oblasti emisí, biodiverzity nebo dat o zaměstnancích. Uleví se zejména firmám do 750 zaměstnanců, i větší podniky však dostávají odklad. Čeho konkrétně se odklad týká?
Přečíst článek

Green Claims Directive na mrtvém bodě: Co to znamená pro firmy a důvěru spotřebitelů?
18. 07. 2025
Evropská unie se v posledních letech snažila bojovat proti greenwashingu prostřednictvím legislativních opatření. Jedním z klíčových návrhů byla směrnice o environmentálních tvrzeních (Green Claims Directive), která měla zajistit, že ekologická tvrzení firem budou podložena vědeckými důkazy a nezávislým ověřením. V červnu 2025 nicméně Evropská komise oznámila záměr tento návrh stáhnout, což vyvolalo značnou nejistotu ohledně budoucnosti regulace greenwashingu v Evropě.
Přečíst článek

Environmentální prohlášení produktu: Klíč k udržitelnosti i veřejným zakázkám
16. 07. 2025
V dnešní době je kladen velký důraz na udržitelný rozvoj, tedy odpovědné a efektivní využívání surovin, energií a přírodních zdrojů. Udržitelnost zahrnuje také snižování spotřeby energie, podporu obnovitelných zdrojů a minimalizaci negativních dopadů na životní prostředí. Jedním z nástrojů, který společnostem pomáhá v této oblasti, je tzv. Environmentální prohlášení o produktu (EPD – Environmental Product Declaration). Tento dokument poskytuje výrobci informace o potenciálních environmentálních dopadech výrobku a umožňuje mu lépe optimalizovat například výrobu či samotný produkt.
Přečíst článek

Age management: finský koncept přináší benefity zaměstnavatelům, zaměstnancům i státu
24. 04. 2025
V České republice se prodlužuje věk odchodu do důchodu, protože naše populace stárne a rodí se méně dětí. Dožíváme se sice mnohem vyššího věku, ale zároveň máme mnoho zdravotních problémů (a to napříč generacemi). A k tomu všemu v naší kultuře stále panuje „kult mládí“ a předsudků vůči starším lidem, kvůli nimž je zaměstnavatelé i přes nedostatek odborníků nechtějí zaměstnávat. Tvoří se tím začarovaný kruh. Jak z něj ven? Pomoci by mohl koncept age managementu, který se zaměřuje na pracovní schopnost člověka v jeho celoživotním cyklu. O co přesně jde, vysvětluje v rozhovoru expertka Michaela Hrdličková z organizace Age Management.
Přečíst článek
Odebírat newsletter