CSRD.cz se mění na Byznys a udržitelnost

Téma: Udržitelnost

„CSRD není o chvále. Jde o čísla, rizika a transparentnost,“ říká partnerka EY Alice Machová

Z marketingového pozlátka k datům, číslům a odpovědnosti – tak vypadá posun firem v prvním roce podle směrnice CSRD. Společnosti s první vlnou ESG reportingu prokázaly, že se připravit vyplatilo, říká v rozhovoru partnerka EY Alice Machová. Přesto se ukazuje, že princip dvojí materiality je tvrdý oříšek – firmy váhají, jak otevřeně mluvit o rizicích i dopadech. Reporting není o chlubení, ale o pravdivém popisu reality, zdůrazňuje Alice Machová. V rozhovoru upozorňuje i na rozdíly v kvalitě plánů firem, odlišné tempo států nebo schizofrenní situaci, do které firmy dostává současná debata o změnách v evropských standardech.
Přečíst článek

CSRD v praxi: Co ukazuje první vlna vykazování?

Poradenská společnost EY vydala analýzu první vlny zpráv o udržitelnosti dle směrnice CSRD a evropských standardů ESRS. Jak si s úkolem reportovat poradilo 200 podniků napříč Evropou, se dozvíte v publikaci EY CSRD Barometer 2025. Ta mimo jiné ukazuje, že materiálními, tedy vykazovanými, tématy jsou pro firmy nejčastěji Změna klimatu (E1), Vlastní pracovní síla (S1) a Chování podniků (G1). Většina společností zohledňuje evropské standardy ESRS a zapracovává udržitelnost do své obchodní strategie. Analýza nicméně upozorňuje, že kvalita a struktura zpráv se často výrazně liší.
Přečíst článek

Kateřina Novotná v podcastu Luďka Niedermayera: Do roku 2025 jsme měli skládkovat čistou nulu

Jak si české firmy vedou v otázkách udržitelnosti, odpovědnosti a cirkulární ekonomiky? A má to pro ně vůbec smysl? O těchto tématech mluvila šéfredaktorka portálu Byznys a udržitelnost v podcastu Luďka Niedermayera. Tentokrát však v netradičních rolích – zatímco obvykle je to ona, kdo zpovídá europoslance, tentokrát otázky kladl on jí.
Přečíst článek

Firmy, které vsadily na ESG, dnes udávají směr. Klíčem je i kontinuální vzdělávání manažerů

Redukovat udržitelnost jen na povinnost vyplňovat reporty představuje poměrně krátkozraký přístup. Principy ESG totiž firmám pomáhají adekvátně reagovat na rizika, která přináší dnešní doba, ať už se jedná o přímé dopady klimatické změny, nebo třeba tlak investorů. Nadto otevírají cestu k inovacím a zvyšování profitability společnosti. To ukazuje i zkušenost, kdy firmy, které efektivně implementovaly ESG principy, se dnes stávají trendsettery. Tento proces se nicméně neobejde bez poctivého přístupu a investice do vzdělání ESG specialistů, ale i všech zaměstnanců firmy.
Přečíst článek

Diverzita jako znak stabilních pracovních týmů. Konference ukázala, jak přetavit hendikep v přínos

Konference „Zaměstnávání lidí s hendikepem“, která se konala 3. června v sídle Kooperativy, ukázala, že inkluzivní přístup není jen otázkou empatie, ale také výkonu a stability týmů. Jak se dozvíte v této reportáži, mezi řečníky nechyběla vládní zmocněnkyně pro lidská práva Klára Šimáčková Laurenčíková, která mimo jiné vyzvala ke změně systému podpory, nebo Zdeněk Bumbálek z Transkript online, který ukázal, že hendikep může být i profesní výhodou. Datové pozadí dodal průzkum ústavu STEM poukazující na přetrvávající stereotypy ve vnímání lidí s hendikepem. Inspirativní případy dobré praxe od kavárny Mezi řádky po balicí linku LEGO Žolík doplnila inspirativní panelová debata i emotivní ukázka z filmu Neporazitelní, který jde do kin v listopadu. Přes veškeré výzvy konference potvrdila, že změna možná je – a často přináší více, než čekáme.
Přečíst článek
Odebírat newsletter