Téma: Pravidla

Americké firmy ovládají 70 % evropského cloudového trhu. Závislost na jejich technologiích může být naší slabinou

Evropské země jsou závislé na amerických digitálních technologiích, což ohrožuje naši suverenitu. A zdá se, že se to ještě dlouho nezmění. Digitální prostor zasahuje skoro do každé části našeho života, od komunikace a práce přes zdravotnickou infrastrukturu po bankovnictví, týká se to také ukládání citlivých osobních údajů. Agresivní politika Donalda Trumpa v obchodu a sporech o Grónsko nutí Evropu přehodnotit svou závislost na USA – a to nejen v obraně, ale i v digitální sféře. Nejčernější scénář odstřižení od amerických technologií by vedl ochromení velké části online ekonomiky a vládních služeb.
Přečíst článek

„Stejná pozice neznamená stejnou mzdu.“ Co musí firmy připravit před nástupem transparentního odměňování

Evropská směrnice o transparentním odměňování přinese firmám nové povinnosti v oblasti reportingu rozdílů v odměňování žen a mužů i právo zaměstnanců na informace o mzdách na srovnatelných pozicích. Vedle toho se však chystá další zásadní změna: jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, které poskytne státu mnohem podrobnější data o odměňování než doposud. Jak se na novou realitu připravit a proč už dnes nestačí řídit odměňování pouze intuicí manažerů, zaznělo na semináři Byznys & udržitelnost s Klárou Cowan (ASB Group) a Pavlem Vrtiškou (Pay-Fair).
Přečíst článek

Po slibném začátku Omnibus opět nabírá zpoždění: Evropský parlament bude o své pozici znovu hlasovat v listopadu

Před několika dny schválili europoslanci výboru JURI svoje stanovisko pro konečnou fázi vyjednávání o tzv. Omnibus package. Zdálo se, že nás čeká „jen“ závěrečné vyjednávání mezi evropskými institucemi, které by mohlo do konce roku přinést výsledek a firmám větší jistotu, jak v oblasti nefinančního reportingu nebo náležité péče pokračovat. Situace se dnes ale dále zkomplikovala a Evropský parlament bude návrh nejen znovu otevírat pro případné připomínky, ale také o něm znovu hlasovat během listopadového plenárního zasedání.
Přečíst článek

Česko pravděpodobně nestihne implementaci pravidel pro rovné odměňování. Co to znamená pro firmy?

Českým firmám hrozí právní nejistota i vyšší administrativní zátěž. Česko totiž zřejmě nestihne včas implementovat evropskou směrnici o transparentním a rovném odměňování (2023/97), která má začít platit nejpozději v červnu 2026. Nová pravidla přináší povinnost společností reportovat tzv. gender pay gap a aktivně ho snižovat pod úroveň 5 %. Zaměstnancům současně vzniká právo na informaci o odměňování na daných pozicích a v případě podezření na diskriminaci se důkazní břemeno přesouvá na zaměstnavatele. Narovnání podmínek na pracovním trhu Česko urgentně potřebuje, gender pay gap má totiž třetí největší v EU, což má i značné ekonomické dopady. Podle zkušeností velkých zaměstnavatelů pomáhá např. valorizace rodičovských mezd či efektivní práce s daty.
Přečíst článek

Green Claims Directive na mrtvém bodě: Co to znamená pro firmy a důvěru spotřebitelů?

Evropská unie se v posledních letech snažila bojovat proti greenwashingu prostřednictvím legislativních opatření. Jedním z klíčových návrhů byla směrnice o environmentálních tvrzeních (Green Claims Directive), která měla zajistit, že ekologická tvrzení firem budou podložena vědeckými důkazy a nezávislým ověřením. V červnu 2025 nicméně Evropská komise oznámila záměr tento návrh stáhnout, což vyvolalo značnou nejistotu ohledně budoucnosti regulace greenwashingu v Evropě.
Přečíst článek
Odebírat newsletter