Téma: Legislativa

Velký přehled EU ETS2: Jak je to ve skutečnosti s emisními povolenkami pro domácnosti a firmy?
14. 05. 2026
Evropský systém emisních povolenek se od roku 2028 rozšiřuje na další část ekonomiky. Po průmyslu a energetice se má nově dotknout také fosilních paliv využívaných v silniční dopravě a vytápění budov. Právě tento nový systém, označovaný jako EU ETS2, se v české debatě rychle stal politicky citlivým tématem. Veřejnost si ho zatím spojuje především se zdražováním, byrokracií a nejistotou. Data ale ukazují další obrázek: ETS2 nebude plošnou existenční hrozbou pro všechny domácnosti, měsíční náklady se podle odhadů budou pohybovat mezi dvou sty a tisíci korunami na domácnost. A právě to rozhodne o jeho společenské přijatelnosti.
Přečíst článek

Firmy vítají zmírnění CSRD, ale na reporting nejsou plně připraveny, ukazuje nová studie
22. 04. 2026
Třetina firem nedokáže odhadnout náklady, polovina očekává výdaje do půl milionu korun ročně a ESG data se stále nejčastěji zpracovávají v Excelu. Taková je připravenost českých firem na nefinanční reporting, jak ukázala nová studie ČVUT a UTB ve Zlíně. Udržitelnost se tak posouvá od regulační povinnosti ke strategickému tématu – otázkou zůstává, kdo tuto proměnu skutečně zvládne.
Přečíst článek

Kyberútoky sílí. Nejzávažnější hrozby přicházejí ze zahraničí
19. 03. 2026
Kybernetické útoky v Česku dál přibývají a mění svou podobu. Jen v roce 2025 evidoval Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) 203 bezpečnostních incidentů. Většina z nich spadala do kategorie Dostupnost, kde se v ohrožení ocitá fungování služeb a systémů například kvůli zahlcení serverů. V roce 2024 tvořily tyto incidenty 62 % všech zaznamenaných případů. Nejzávažnější hrozby mají podle úřadu zahraniční původ a cílí zejména na státní instituce a strategickou infrastrukturu. Klíčovou roli v prevenci i řešení útoků má třeba i školení zaměstnanců. S cíleným útokem se totiž může setkat státní instituce, firma i jednotlivec.
Přečíst článek

„Stejná pozice neznamená stejnou mzdu.“ Co musí firmy připravit před nástupem transparentního odměňování
05. 03. 2026
Evropská směrnice o transparentním odměňování přinese firmám nové povinnosti v oblasti reportingu rozdílů v odměňování žen a mužů i právo zaměstnanců na informace o mzdách na srovnatelných pozicích. Vedle toho se však chystá další zásadní změna: jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, které poskytne státu mnohem podrobnější data o odměňování než doposud. Jak se na novou realitu připravit a proč už dnes nestačí řídit odměňování pouze intuicí manažerů, zaznělo na semináři Byznys & udržitelnost s Klárou Cowan (ASB Group) a Pavlem Vrtiškou (Pay-Fair).
Přečíst článek

Klára Cowan a Pavel Vrtiška: Férové ​​odměňování není o zveřejnění platů, ale o pravidlech. Co musí mít firmy včas hotové?
19. 02. 2026
Co musí mít firmy hotové, než se začne kontrolovat uplatňování férového odměňování v praxi? Nejen o tom jsme mluvili s Klárou Cowan z ASB Group a Pavlem Vrtiškou z Pay-Fair. Shodují se, že největší problém firem není v samotné regulaci, ale v absenci jasné mzdové politiky, kategorizace pozic a systematické práce s daty. Nová evropská směrnice o transparentnosti v odměňování nenařizuje výši mezd, ale vyžaduje schopnost obhájit rozdíly — a to bez pevných pravidel a analytického přístupu nejde, upozorňují Cowan a Vrtiška. Více konkrétních kroků a doporučení, jak začít, zazní i 26. února na plánovaném online B&U Meetupu věnovaném transparentnímu odměňování.
Přečíst článek
Odebírat newsletter